Jako praktycy biznesu z ponad 23-letnim doświadczeniem pomożemy Ci odpowiedzieć na pytania dotyczące Twojego rozwoju zawodowego wykorzystując autorskie systemy, praktyczne techniki, metody oraz narzędzia.
Katarzyna Gajewska-Montwiłł
Konsultacje 1-na-1, Doradztwo zawodowe, Human Design
Paweł Montwiłł
Webinary, Szkolenia, Kursy, Opracowania
Twoja strategia kariery w 2026
Firmy wdrażają strategię by wiedzieć dokąd podążać.
Mówi się, że jeżeli nie zaplanujesz swojego życia to inni zrobią to za Ciebie.
Zacznij od strategii kariery na 2026 – jeden rok.
Jak możemy pomóc Ci wyznaczyć kierunek rozwoju kariery i go wdrożyć?
Obecny świat daje ogromne możliwości rozwoju. Co jest okazją, ale i wyzwaniem!
Z jednej strony, jest to niebywała okazja do realizacji zawodowej, a z drugiej, sprawia, że nierzadko jesteśmy przytłoczeni możliwościami. A w tym wszystkim dużym wyzwaniem jest obiektywnie spojrzeć na siebie i swoje kompetencje. W tym miejscu przychodzimy z pomocą by pomóc Ci znaleźć odpowiedź na pytania:
- “Chcę zmienić karierę o 180 stopni”
- “Jak mogę zwiększyć zarobki?”
- “Nie mam pomysłu co mogę dalej w zawodowo robić i czuję się wypalony”
- “Potrzebuję pomocy w przerobieniu CV i profilu na Linkedin”
- “Mam za sobą pierwsze sukcesy zawodowe, ale potrzebuję ułożyć kolejne lata pracy by dobrze wykorzystać swój czas”
- “Gdzie znajdę kogoś, kto pomoże mi przebudować moją ścieżkę zawodową?”
- “Jak mogę zbudować swoją karierę kiedy na rynek wchodzi Sztuczna Inteligencja? Czy zabierze mi pracę?”
3 kroki do nowej kariery
Krok 1
Określenie Twoich unikalnych kompetencji
- Cele zawodowe – zarobki i preferowana forma pracy,
- Mocne strony, zasoby, talenty, predyspozycje i unikalne kompetencje,
- Wartości oraz motywacje.
Krok 2
Opracowanie strategii i planu rozwoju kariery
- Strategia rozwoju kariery
- Plan realizacji z celami i narzędziami
Krok 3
Mentoring i wsparcie we wdrożeniu strategii
- Regularne sesje mentoringowe
- Wsparcie w rozwiązywaniu problemów
- Wprowadzanie zmian do obranego kursu
“Gdybyś był w stanie poprawiać siebie 1% każdego dnia, przez cały rok, a te usprawnienia by się kumulowały, to na koniec roku byłbyś 37 razy lepszy”.
Atomowe Nawyki
Referencje
Sukcesy zawodowe moich klientów są najlepszym potwierdzeniem wartości, którą wnoszę
”Paweł pomagał mi w rozwoju mojej kariery, działając jako przewodnik i "sparing partner". Dzięki współpracy udoskonaliłam swoją markę osobistą, zmieniłam pracę, przeniosłam się z obszaru rekrutacyjnego do operacyjnego i awansowałam na Global Managera. Byłam w stanie zwiększyć swoje wynagrodzenie, satysfakcję z pracy i "work-life balance". Polecam Pawła usługi doradztwa zawodowego, ponieważ potrafi spojrzeć na mocne strony danej osoby z zewnątrz i polecić najlepszą ścieżkę rozwoju.
Stella KuśnierzGlobal Vendor Relations Manager, Vantage Data Centers
”Podczas konsultacji na temat rozwoju zawodowego, Paweł doradził mi w kilku obszarach, dzieląc się swoim ponad 20-letnim doświadczeniem. Rekomendacje były konkretne, uczciwe i dostosowane do mojej obecnej sytuacji. Paweł jest praktykiem biznesu, co sprawia, że jego punkt widzenia jest wyjątkowy i wartościowy.
Michał SzermelekDigital Marketing Manager, Int 4 | B2B Marketing Consultant - szermelek.com
O nas
Katarzyna Gajewska-Montwiłł
Mentorka kariery i facylitatorka sesji 1:1 dla osób planujących zmianę zawodową i nie tylko zawodową.
Mam ponad 20 lat doświadczenia zawodowego w rolach operacyjnych i wspierających biznes oraz ponad 10 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych, gdzie odpowiadałam za pracę ludzi, organizację procesów i dowożenie rezultatów w szybko zmieniającym się środowisku.
Doświadczenie zdobywałam zarówno w firmach lokalnych, jak i we współpracy z międzynarodowymi organizacjami (w tym środowiskami korporacyjnymi i projektowymi). Dzięki temu dobrze rozumiem realia rynku, mechanizmy funkcjonowania firm oraz to, jak naprawdę działa komunikacja, motywacja i współpraca w zespołach.
W pracy mentoringowej łączę wrażliwość na człowieka z bardzo praktycznym podejściem:
- potrafię szybko zrozumieć kontekst,
- zdiagnozować realny problem (a nie tylko objawy),
- uporządkować priorytety
- i przeprowadzić Cię przez proces zmiany krok po kroku.
Pracuję w oparciu o indywidualne projekty rozwojowe – dopasowane do Twoich mocnych stron, stylu działania, etapu życia i celów zawodowych.
Prowadzę sesje mentoringowe 1:1, w których:
- wspólnie określamy kierunek i cel zmiany,
- wydobywamy mocne strony i naturalny styl działania,
- budujemy plan przejścia do nowej roli (realistyczny i możliwy do wdrożenia),
- wzmacniamy decyzyjność, komunikację i pewność siebie w nowej ścieżce.
Paweł Montwiłł
23 lat doświadczenia w zarządzaniu w obszarze IT, w tym na stanowiskach kierowniczych. Obecnie pracuję jako Konsultant Strategiczny dla firm oraz wspieram rozwój zawodowy w formie prowadzonych webinarów i szkoleń.
- Setki godzin szkoleń i warsztatów – prowadziłem warsztaty z osobami indywidualnymi i zespołami – edukacja, narzędzia, facylitacja, wsparcie, burze mózgów, plany działania,
- Doradztwo zawodowe: wsparłem rozwój kariery dziesiątek osób wraz z przebranżowieniem się oraz znaczącym wzrostem zarobków i satysfakcji zawodowej,
- Rekruter – przeprowadziłem setki rozmów rekrutacyjnych oraz zarządzałem działem rekrutacji wdrażając i usprawniając procesy,
- Certyfikowany trener FRIS® (style myślenia i działania) – zrealizowałem kilkadziesiąt badań i sesji indywidualnych,
- 10 lat na stanowisku kierowniczym – zarządzałem zespołami rozproszonymi do 17 osób wraz z planowaniem ścieżek zawodowych i mentoringiem,
- Rozwijałem swoje kompetencje biznesowe na konferencjach w Nowym Yorku, Mediolanie, Barcelonie, Berlinie i Paryżu.